Pour toute réunion · Tableau
Tableau des accords, engagements et tâches mentionnés, avec les colonnes : Tâche ou accord, Responsable, Date ou échéance, Observations. N’incluez que ce qui a été explicitement convenu ou attribué ; laissez la cellule vide si l’information n’a pas été mentionnée.
Données fictives. Avec votre enregistrement, chaque information renvoie à la minute où elle a été dite.
| Tâche ou accord | Responsable | Date ou échéance | Remarques |
|---|---|---|---|
| Envoyer le détail des frais d’entretien | Elena Díaz | 4 novembre | Demandé par Sofía Castillo 00:14:05 |
| Signer le contrat d’audit externe | Carmen Ortiz | 15 novembre | Après le vote 00:42:05 |
| Prochaine séance ordinaire | Conseil | 18 novembre |
Résumé exécutif d’une page : objectif et contexte de la conversation, points les plus importants, conclusions ou décisions prises et prochaines étapes.
Document
Procès-verbal de la réunion comprenant : informations générales (date, lieu et durée s’ils sont mentionnés), participants, sujets abordés dans l’ordre, résumé des échanges sur chaque sujet, décisions et accords, tâches en suspens avec leur responsable et leur échéance, et points restés non résolus.
Document
Liste des 10 idées ou points clés de la conversation, classés par ordre d’importance, chacun avec un titre court et une explication de deux ou trois phrases.
Document
Rapport complet et bien structuré : introduction, développement de chaque sujet abordé avec ses arguments et ses données, points d’accord et de désaccord, conclusions et recommandations.
Document
Document de questions-réponses reprenant les questions posées au cours de la conversation et la réponse donnée à chacune. Indiquez lorsqu’une question est restée sans réponse.
Document
Présentation de 8 à 10 diapositives résumant la conversation : objectif, sujets principaux, constats ou idées marquantes, décisions et prochaines étapes.
Présentation
Créez un modèle avec les sections, l’ordre et le style de votre institution, et partagez-le avec votre équipe.
