-
Résumé exécutif d’une page : objectif et contexte de la conversation, points les plus importants, conclusions ou décisions prises et prochaines étapes.
-
Procès-verbal de la réunion comprenant : informations générales (date, lieu et durée s’ils sont mentionnés), participants, sujets abordés dans l’ordre, résumé des échanges sur chaque sujet, décisions et accords, tâches en suspens avec leur responsable et leur échéance, et points restés non résolus.
-
Tableau des accords, engagements et tâches mentionnés, avec les colonnes : Tâche ou accord, Responsable, Date ou échéance, Observations. N’incluez que ce qui a été explicitement convenu ou attribué ; laissez la cellule vide si l’information n’a pas été mentionnée.
-
Rapport complet et bien structuré : introduction, développement de chaque sujet abordé avec ses arguments et ses données, points d’accord et de désaccord, conclusions et recommandations.
-
Document de questions-réponses reprenant les questions posées au cours de la conversation et la réponse donnée à chacune. Indiquez lorsqu’une question est restée sans réponse.
-
Présentation de 8 à 10 diapositives résumant la conversation : objectif, sujets principaux, constats ou idées marquantes, décisions et prochaines étapes.